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Referent:in Prozessmanagement und Organisationsentwicklung (w/m/d)
Heute
Referent:in Prozessmanagement und
Organisationsentwicklung (w/m/d)
Kennziffer: 2026/51
Bewerbungsfrist: 19.07.2026
Die Personal- und Organisationsentwicklung als zentrale Serviceeinheit trägt dazu bei, die Zukunfts- und Leistungsfähigkeit der Universität zu stärken, indem sie Menschen, Zusammenarbeit, Prozesse und Strukturen gezielt weiterentwickelt. Sie agiert als Impulsgeberin und Begleiterin von individuellen und organisationalen Lern- und Veränderungsprozessen. Das neu etablierte Prozessmanagement versteht sich dabei als wichtiger Baustein in diesem Angebotsportfolio.
Beginn 1. September 2026Vergütung E13 TV-L
Umfang 100% - Jobsharing möglich
Dauer unbefristet
Standort Stuttgart-Hohenheim
Ihr Arbeitsumfeld
Als Profiluniversität vereint die Universität Hohenheim die drei Fakultäten Agrar-, Natur- sowie Wirtschafts- und Sozialwissenschaften. Unser grüner Campus der kurzen Wege fördert die Zusammenarbeit und schafft ein inspirierendes Umfeld für Forschung, Lehre und Arbeit. Bei uns finden aufstrebende Köpfe eine Gemeinschaft, in der sie wachsen und sich entfalten können. Gestalten Sie mit uns eine nachhaltige Zukunft!
- Beratung und Begleitung bei der Analyse und Optimierung von Prozessen, Schnittstellen und Organisationsstrukturen mit dem Fokus auf Qualität und Effizienz
- Moderation von Workshops und Beteiligungsformaten zur gemeinsamen Erarbeitung von Prozessoptimierungen und Digitalisierungspotenzialen
- Unterstützung bei der Visualisierung von Prozessen in der Software BIC und bei der Prozessdokumentation im Sinne eines Wissensmanagements
- Entwicklung und Verankerung von Standards, Methoden und Arbeitsweisen zum Prozessmanagement verbunden mit dem Aufbau einer internen Community of practice
- Unterstützung von Führungskräften und Teams bei der Etablierung einer prozess- und projektorientierten Arbeitsweise
- Begleitung bei der Integration KI-gestützter Tools und Methoden in bestehende oder neue Abläufe
- Vernetzung in der Hochschulgemeinschaft, u.a. über das Projekt BWQualiCampus
- Kommunikationsstarke und entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit ausgeprägtem Prozessverständnis und Affinität zu Digitalisierung und KI
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (idealerweise Masterniveau) und/oder passende berufliche Erfahrung vorzugsweise BWL, Soziologie, Psychologie
- Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement sowie in der Begleitung von Veränderungsvorhaben
- Sehr gutes Verständnis für Strukturen und Entscheidungswege in komplexen Organisationen, idealerweise im Hochschul- oder Wissenschaftsumfeld
- Ausgeprägte Beratungs-, Moderations- und Kommunikationskompetenz sowie souveräner Umgang mit digitalen Arbeits- und Kollaborationswerkzeugen
- Analytisches Denken gepaart mit einem feinen Gespür für Menschen, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität verbunden mit einer guten Portion Humor und Ausdauer
- Lebendiges und innovatives Arbeitsumfeld auf einem grünen Campus der kurzen Wege
- Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Sicherer Arbeitsplatz
- Sehr gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
- Vielfältige Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Gesundheitsförderung & Universitätssport
- Jobticket & Jobbike
Chancengerechtigkeit und Vielfalt sind uns wichtig. Für uns zählen Ihre Fähigkeiten und Stärken, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder Religion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellten sind sehr willkommen; bei entsprechender Eignung berücksichtigen wir sie bevorzugt.
Standort
Universität Hohenheim
70599 Stuttgart Schönberg,
Baden-Württemberg DE
Jobangebote
Referent Gesamtbetriebsrat (m|w|d)
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Referent Betriebsrat - Unterstützung & Mitbestimmung - Stromnetz (m|w|d)
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Referent Konzernbetriebsrat Politik - KBR & GBR (m|w|d)
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Referent Konzernbetriebsrat Politik - KBR & GBR (m|w|d)
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Referent (m|w|d) für Arbeits- und Tarifrecht
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Referent Personalwesen Schwerpunkt Lohnabrechnung / Gehaltsabrechnung (m/w/d)
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Referent Personalentwicklung (m/w/d)
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Referent Personalwesen Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
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Referent (m/w/d) Personalentwicklung
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Werkstudent (m/w/d) HR / Personal – Projekt- & Prozessmanagement
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Senior Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung
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Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d) im Team Business Transformation
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Werkstudent (m/w/d) HR / Organisationsentwicklung
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Werkstudent HR / Organisationsentwicklung & Digitalisierung (w/m/d)
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Werkstudent Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)
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Mitarbeiter für Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)
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Spezialist (w/m/d) Personal- und Organisationsentwicklung
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Prozessmanager - Organisationsentwicklung / Gesundheitswesen (m/w/d)
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Dezernentin / Dezernent (w/m/d) für Organisationsentwicklung, Personal und Digitalisierung
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Praktikant oder Werkstudent Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d)
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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Organisationsentwicklung (m/w/d) - Dezernat Personal
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Spezialist (w/m/d) Personal- und Organisationsentwicklung (in Teilzeit)
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